26.11.2023Модуль проходил с 12 по 19 ноября в Белградском университете (Сербия) на Факультете организационных наук (ФОН), который является ведущим факультетом в регионе, охватывающим академические области менеджмента, информационных систем и технологий.
Профессора и преподаватели факультета провели содержательные лекции для слушателей. Первая лекция была посвящена экономической ситуации в Сербии, участники программы узнали о структуре сербской экономики: основных видах экономической деятельности, структуре образования рабочей силы, прямых иностранных инвестициях и внешнеторговых отношениях. На второй лекции речь шла о новых подходах к управлению во времена быстрых перемен, о концепции agile-менеджмента. На других лекциях обсудили проблемы и последствия лидерства, разработку новых бизнес-моделей, стратегии для разработки проектов трансформации.
Не менее полезной стала бизнес-симуляция «Жемчужные острова», на которой слушатели модуля прокачали навыки работы в команде, принятия решений, эффективного управления ресурсами, управления изменениями и другие.
Кроме того, слушатели посетили три предприятия: Galeb Group, Milšped Group, Elixir Zorka, где познакомились со спецификой зарубежного бизнеса.
В последний день модуля состоялась презентация результатов групповой работы по кейсам на тему «Ключевые показатели эффективности для руководителей компаний» и вручение сертификатов.
Отзывы слушателей о модуле:
Можно сказать это тот случай, когда реальность превзошла ожидания. Впечатлил подход принимающей стороны, они старались сделать наш модуль не только полезным, но и комфортным и это им удалось – была разработана программа лекций, соответствующая актуальным вопросам большинства управленцев. День, когда были лекции не был скучным от слова совсем, так как смена спикеров была очень динамичной, отношение доброжелательное, а сами лекции интересными и полезными.
Не могу не отметить бизнес-симуляцию в игру «Жемчужные Острова» – несмотря на то, что не единожды сталкивалась с такими тренингами, было очень любопытно поучаствовать в другой стране – мероприятие проводил профессиональный тренер со своим авторским сценарием игры.
Посещение предприятий я представляла немного иначе – предполагала, что будет сухой разговор с менеджерами, однако нам показали производственные процессы изнутри, предоставив доступ к самому производству. Ответы представители предприятий давали развернутыми и было впечатление что им действительно приятно с нами делиться своими знаниями и опытом. Мы посетили такие предприятия как:
«Galeb» — один из лидеров в сфере предпринимательства и первая зарегистрированная частная компания на территории бывшей СФРЮ (1989 - год основания). Компания являемся крупнейшим сербским производителем фискальных устройств, систем GPS, систем сигнализации и безопасности для железных дорог, металлообработки и производства металлической упаковки. Компания работает среди 30 тысяч деловых партнеров в 27 странах на четырех континентах. А о компании нам рассказал ее основатель Радослав Веселинович – искренне посоветовал никогда не сдаваться и всегда идти вперед.
Elixir Zorka — ведущий производитель комплексных минеральных удобрений в Юго-Восточной Европе, компания ежегодно производит и распространяет более 350 000 тонн различных составов NP, PK и NPK-удобрений.
Milšped Group — лидер рынка в области транспорта и логистики, работающий уже более 25 лет, продолжает расширять свою сеть и присоединять различные точки на карте мира. Последними дополнениями стали филиалы в Китае и Соединенных Штатах Америки.
Этот модуль и был тем нетворком, за которым многие идут в MBA.
Ведь ничто так не раскрывает и не сближает людей как общие эмоции и впечатления. Мы проходили десятки тысяч шагов, обсуждая и сравнивая экономики двух стран, а еще искали решения жизненных кейсов, которыми делились друг с другом за ужинами с национальной и очень вкусной кухней.
Спасибо за организацию и за возможность получить такой бесценный опыт, услышать лекции именитых спикеров, посетить предприятия другой страны.
 | Данильчук Александра, Главный бухгалтер ОАО "Пеленг" |
Несмотря на имевшие место сомнения, возникавшие перед поездкой, все участники группы, с кем мне довелось побеседовать, отметили ее положительно, и я с этим солидарен
С точки зрения процесса обучения хочу с гордостью отметить, что хоть и было познавательно, но большинство наших преподавателей в ИБДА РАНХиГС преподают все же интереснее и глубже, чем их сербские коллеги. Возможно, это связано с ограничениями по времени, необходимостью перевода с сербского на русский и выбранной тематикой. Что до всего остального, то от поездки остались только положительные эмоции. Поехали большой группой освобожденных от ежедневной рутины активных людей. Кто был не знаком - познакомились, кто был знаком - узнали друг друга еще лучше, интересно и с пользой проводили время как на занятиях, так и в свободное время. Общались, делились историями, опытом.
Белград, его архитектура, история, политическая и экономическая недавняя трагедия дружественного сербского народа тоже не может не трогать. Особенно полезно было лично пообщаться с представителями бизнеса, которые нашли способы сохранить свое дело, персонал, активы в условиях жесточайших санкций и галлопирующей инфляции, а после, когда экономика начала возрождаться, вывели свой бизнес на качественно новый уровень, пожиная плоды своих трудов в те тяжелые времена.
 | Томилин Максим, Генеральный директор ООО "Уралкалий-Ремонт" |
Это было невероятное и запоминающееся мероприятие, которое превзошло все мои ожидания.
Организация мероприятия была безупречной. Я получила возможность присутствовать на лекциях и дискуссиях, проводимых опытными спикерами, которые делились своими знаниями и опытом в области бизнеса и экономики. Модуль предоставил уникальную возможность углубить свои знания и приобрести новые практические навыки.
Посещение местных компаний также было весьма познавательным. Я смогла увидеть, как эти компании работают изнутри, познакомиться с их деятельностью и почувствовать атмосферу бизнеса в Сербии.
Особенно ценным для меня было общение с коллегами. Взаимодействие, обсуждение бизнес-кейсов и обмен опытом позволили мне увидеть деловую среду под новым углом и получить ценные знакомства и связи.
Хочу выделить интересное испытание в рамках мероприятия - бизнес-игру «Жемчужные острова». Эта игра была действительно увлекательна. Прежде всего, поучаствовать в командной работе с новыми партнерами и протестировать свои навыки коммуникации было поистине захватывающим. Кроме того, умение ориентироваться в динамично меняющихся условиях, разрабатывать стратегию и сохраняться в игре — всё это замечательно передает атмосферу современной жизни и бизнеса.
Белград оказался очаровательным и гостеприимным городом. Общение с местными жителями и погружение в их культуру и историю не оставило меня равнодушной.
Я благодарна организаторам за такую возможность и уверена, что это мероприятие дало мне глубокие познания, новый опыт и вдохновение. Я без колебаний рекомендую каждому, кто хочет расширить свои знания в области бизнеса и экономики, принять участие в подобных модулях обучения.
 | Габдурахманова Гульфия, Руководитель региона по Оренбургской области ООО Табыш |
Я получил бесценный опыт совместной групповой работы (игра "Жемчужные острова", финальный кейс с презентацией), узнал об истории, экономических особенностях другой страны, познакомился с производственными предприятиями Сербии. Да и закрепить, где-то дополнить теоретические знания было вполне полезным. А главное, я познакомился и стал более плотно общаться с другими участниками модуля.
Неделя выдалась очень насыщенной, даже слишком. Утром до завтрака - рабочие вопросы и выполнение ранее заданного домашнего задания. Днем - обучение, лекции. Вечером - общение и культурная программа. После такого отпуска требуется еще отпуск!
Слегка мешал "языковой барьер": обучение было на сербском с синхронным переводом в наушниках, и некоторая информация поступала с задержкой или небольшим искажением после перевода. Но сейчас я понимаю, что это было неизбежно.
В целом, качество обучения было на высоком уровне, и я благодарен российским и зарубежным коллегам за проделанную работу! Я получил много впечатлений и зарядился позитивом. Спасибо!
 | Карасев Александр, Руководитель проектов Холдинга Т1 |
Завершили зарубежный модуль несколько дней назад, а впечатления по-прежнему яркие и приятные. Нас объединили в одну группу из нескольких потоков, это позволило познакомиться и подружиться с новыми коллегами уже с первого дня в Белграде. Поэтому те, кто ехал за нетворком, определенно свое получил! Тем более, что общение не заканчивалось в рамках университета, благо Белград очень располагает к общению в его уютных кафе и ресторанах. Вообще, гулять по вечернему городу после занятий было отдельным удовольствием.
Учебная программа плотная и разноформатная. Мне понравилось, что спикеры были разные, каждый со своей темой - философия нового лидерства, экономика, стратегический бизнес-анализ, кейсы. И несмотря на то, что все проходило в формате с синхронным переводом, на каждой лекции были свободные дискуссии со спикерами. Отдельно отмечу бизнес-игру «Жемчужные острова» — это крутой опыт. Во-первых, удалось поработать в команде с новыми людьми и проверить свои навыки коммуникаций. Во-вторых, сама суть игры - сориентироваться в меняющихся условиях, проработать стратегию ходов и остаться в живых - очень напоминает сегодняшнюю жизнь в сжатом варианте.
И, конечно, посещение трех компаний Белграда. У нас были - логистика, производство химических удобрений и производство металлических изделий. Это совсем не по моему профилю, тем не менее, было интересно увидеть, как выстроена работа в этих компаниях, какие направлениях и технологии применяются, пообщаться с управленцами и основателями.
В целом, очень довольна модулем, рада что удалось поехать. Это не только лекции, это гораздо шире – увезла с собой новые контакты, мысли, места. Такой опыт невозможно получить в стенах бизнес-школы.
Большое спасибо Веронике Александровне, Ольге Владимировне и всей сербской команде за хорошую организацию и чуткое сопровождение на протяжении всей поездки!
 | Блынская Юлия, управляющий партнер интернет-агентства TexTerra |
Честно говоря, не было особенных ожиданий, когда ехал на международный модуль в Белград. Однако, уже в первый день был задан темп и выстроены ожидания на предстоящую неделю. Эти ожидания оправдались.
Интересно и важно было всё. Сама кросс-культурная коммуникация была положительным и интересным опытом – крайне важно уметь настроить себя и своё мышление в новой среде так, чтобы быть понятым и услышанным, чтобы твои взгляды разделяли единомышленники с другим культурным кодом.
Весь лекционный курс был рассчитан на достаточно сжатое восприятие важной информации по разным вопросам – лидерство, вызовы времени, новые подходы в управлении. Да, пожалуй, времени маловато, однако цель образования – не столько научить, сколько показать область поиска и разбудить интерес к этому поиску, что и было выполнено вполне исчерпывающе.
Весьма интересными были поездки на работающие предприятия – абсолютно разные, с разными ценностями, разными подходами к бизнесу и видению развития.
Пожалуй, очень показательными были бизнес-симуляция «Жемчужные острова» и кейс «Внедрение KPI». Во-первых, это подсветило каждому его собственные навыки в менеджменте и коммуникации, во-вторых, стало явно видно, что значит работать в команде и можешь ли ты подавить свои личные амбиции для достижения результата всей команды.
Помимо учебного курса, Белград оставил и добрые эмоции своими тёплыми солнечными днями, тихой красотой, запахом жареных каштанов и неспешными прогулками с коллегами.
Если бы меня сейчас спросили стоит ли ехать на международный модуль, я бы без раздумий ответил, что обязательно ехать нужно. Это новый опыт, общение с коллегами, которых вы узнаете гораздо лучше и возможность увидеть, как развивается бизнес в другой среде.
Благодарен организаторам и коллегам за эту прекрасную неделю!
 | Калинин Андрей, Руководитель отдела транспортной логистики ПВ ООО "Фирма "Техноавиа" |
