Смена места работы, карьерный рост и повышение заработной платы – основные причины поступления на MBA. Эти желания вполне реальны и часто начинают исполняться еще на этапе обучения в бизнес-школе. По словам ректора ИБДА РАНХиГС профессора С. П. Мясоедова, еще в процессе обучения на MBA-программе 59 % слушателей меняют место работы. При этом у 78 % из них наблюдается карьерный рост. Рассмотрим подробнее, как это происходит.
На работу к одногруппнику
Если посмотреть на среднестатистический портрет слушателей программ MBA ИБДА РАНХиГС, то можно увидеть, что среди них 48 % слушателей – менеджеры среднего звена, 44 % – топ-менеджеры компаний, 8 % – линейные руководители. В процессе обучения они знакомятся между собой, постигают много нового, получают необходимые знания и навыки. Участвуя в совместных проектах, диспутах и обсуждениях, они лучше узнают друг друга. Поэтому, когда у одного из слушателей, топ-менеджеров или владельцев бизнеса, появляется вакантное место, он с радостью приглашает человека, с которым познакомился на занятиях в бизнес-школе, – своего одногруппника. Ну кто может быть лучше кандидата, хорошо знакомого, да еще и обучающегося на MBA?
Как правило, хорошие линейные менеджеры нужны любой компании. Потому многие топ-менеджеры и руководители приглашают одногруппников, занимающих подобные позиции, в свои компании. Они хорошо знают этих кандидатов, способны оценить уровень их знаний, потому вопрос о трудоустройстве решается очень быстро.
На работу к преподавателю
В ведущих бизнес-школах России принята практика чтения лекций и ведения практических занятий бизнес-ориентированными преподавателями, известными специалистами-практиками, топ-менеджерами и руководителями компаний. Как правило, они также присматриваются к слушателям. Самые активные и перспективные могут быть приглашены на работу к преподавателю. Подобная практика принята на Западе. Там всемирно известные компании в надежде заполучить перспективных выпускников MBA отправляют в них своих рекрутеров.
Помощь бизнес-школ выпускникам
Достижение слушателями намеченных целей – задача каждой бизнес-школы. Поэтому ее руководство заинтересовано в помощи в смене работы, если человек того очень сильно хочет. Для этого создаются Ассоциации выпускников. Они участвуют в проведении дней открытых дверей, подготовке различных публичных мероприятий. Например, в Ассоциацию выпускников MBA в ИБДА РАНХиГС входит свыше 35 000 человек. Все они пользуются привилегиями данного объединения. В бизнес-школе проводятся круглые столы, заседания, конференции с участием членов ассоциации, мастер классы лидеров российского бизнеса, ведущих экспертов по экономике и управлению, выступают всемирно известные гуру менеджмента. Базы выпускников бизнес-школ довольно солидные. Завладеть ими мечтают многие хедхантеры страны.
Также в помощь выпускникам и слушателям бизнес-школы делают рассылки. В них включается информации о вакансиях для владельцев MBA-дипломов.
Собственными усилиями
Однако, по словам выпускников ИБДА РАНХиГС, слушателям программ MBA не стоит надеяться только на помощь со стороны. Они должны взять процесс в свои руки и самостоятельно заниматься поиском новой работы. Как говорят многие выпускники ИБДА РАНХиГС, получение диплома MBA – это хорошо. Но чтобы добиться успеха, к нему следует приложить массу усилий и стараний.
