Повышение заработной платы – одна из главных причин, которая побуждает менеджеров среднего звена или линейных поступать в бизнес-школы и обучаться на MBA. Карьерный рост и увеличение доходов являются целями для 71 % линейных и 52 % менеджеров среднего звена. Как правило, их ожидания оправдываются. Но если сдвиги в карьерном росте могут начаться еще на стадии обучения в бизнес-школе, то повышения заработной платы следует подождать немного дольше.
Что формирует зарплатные ожидания слушателей MBA
Формирование зарплатных ожиданий начинается еще на этапе обдумывания идеи поступления в бизнес-школу. Безусловно, этому способствует положение дел в западных странах. Бизнес-образование там является не только признанным, но и престижным. Часто оно становится обязательным для кандидатов, которые претендуют на высокие посты в компаниях, ключевые позиции в руководстве. Более того, некоторые американские рекрутеры не будут даже рассматривать резюме соискателя, если у него не просто нет диплома университета MBA, но даже если он будет выдан рядовой бизнес-школой, а не ведущей. Поэтому, с одной стороны, образование в топовой бизнес-школе престижно, а с другой стороны, оно может служить своеобразным гарантом работы в мировых компаниях с высокой заработной платой.
Результаты опроса
Согласно результатам опроса 2020 года, проведенного Народным рейтингом mba.su среди 1260 выпускников бизнес-школы России (выпуска 2016-2018 гг), их доход в среднем вырос на 45 % (медианное значение прироста дохода у выпускников большинства бизнес-школ находится на уровне 30%, в то время, как среднее арифметическое значение превышает его в полтора-два раза). При этом увеличение зарплат выпускников ИБДА РАНХиГС за два года составило 63 %.
Результаты опроса говорят, что обучение на MBA оказывает существенную помощь в карьерном росте. Как результат – увеличение дохода в 1,5 раза в ближайшие два года после окончания программы.
По статистике mba.su, если карьерного роста не произошло и выпускник бизнес-школы занимает должность, аналогичную прежней позиции, то его доход увеличивается на 30 %, если он руководитель среднего звена, и вырастает в 1,5 раза, если он топ-менеджер.
Аналогичное положение дел подтверждают рекрутеры. Они утверждают, что заработная плата кандидатов с дипломом MBA на 25–30 % выше, чем у кандидатов, не имеющих бизнес-образования.
Зарплаты специалистов с дипломом MBA
Интересны результаты исследований, приведенные в марте 2019 года компанией HeadHunter и инновационным центром «Сколково». Ими было проанализировано 38 млн резюме и 14,5 млн вакансий. Согласно этим данным, ожидания кандидатов были следующими:
- в Москве обладатели дипломов MBA претендовали на зарплату в 155 тыс. рублей, а обычные соискатели – 68 тыс.;
- в регионах разрыв был более заметным, кандидаты с дипломом MBA претендовали на 120 тыс. рублей против 41 тыс. без него.
Работодатели предлагали вакансии с зарплатами:
- в Москве кандидатам с дипломом MBA – 137 тыс., без него – 47 тыс.;
- в регионах выпускникам бизнес-школ – 115 тыс. рублей против 38 тыс. без него.
Как становится понятно, зарплатные ожидания слушателей программы оправдываются. Правда, не сразу, а спустя 2 года. Так что обучение на MBA оказывается достаточно выгодным.
