Кризис так или иначе коснулся каждой российской компании. Не все смогли его пережить, а те, у кого это получилось, заняты поиском выхода из сложившейся кризисной ситуации. Ведь верное решение этой задачи может стать залогом успешности бизнеса в будущем.
Способы выживания в условиях кризиса
Способы выживания в условиях кризиса у компаний разные: некоторые меняют сферу деятельности и ищут более перспективные рынки сбыта, иные следят за новыми тенденциями и адаптируются под них, кто-то пытается повлиять на рынок с помощью новых маркетинговых ходов и рекламы. Однако есть и такие российские компании, которые хотят в принципе изменить ситуацию и повернуть ее в свою пользу. Они не только меняют тактику и стратегию развития, но и отправляют своих управленцев получать образование MBA. При этом выбираются лучшие российские бизнес-школы. Многие предпочитают обучение MBA в Москве. Руководители таких компаний уверены, что этот шаг даст положительные результаты еще на этапе обучения. Ведь, согласно статистике, около 50 % топ-менеджеров оказываются неэффективными в условиях кризиса. Это может проявляться в коммуникативных и межличностных качествах, воспитании и развитии кадров, формировании деловых связей и отношений, поиске, вырабатывании и поощрении инноваций, выявлении и развитии талантов среди подчиненных, управлении изменениями и т. д.
Почему управленцу нужно MBA-образование
Практически всегда управленцы являются ключевыми фигурами бизнеса. Для управленца среднего и высшего звена важно получить образование MВA. Оно дает огромный толчок к повышению эффективности компании в условиях кризиса, росту ее на рынке и, конечно же, профессиональному развитию того, кто прошел обучение. Образование MBA помогает изменить управленца в лучшую сторону с точки зрения ведения бизнеса, сделать его способным принимать правильные решения в условиях кризиса. Такие изменения происходят, потому что:
- слушателям даются качественные теоретические знания и практические методики;
- создается бизнес-среда, где собраны активисты и новаторы. Это дает необходимые условия для личностного и профессионального роста каждого, кто в ней находится;
- происходят психологические изменения в лучшую сторону. Растет уверенность в себе, проявляются таланты, расширяются собственные навыки;
- происходит знакомство с людьми из деловой и бизнес-среды. Это само по себе дает огромный толчок к новым идеям и видению своей компании в ином свете;
- предоставляется ценная база контактов выпускников и преподавателей MBA. А значит, можно в любой момент воспользоваться ею, чтобы услышать мнение своего коллеги по тому или иному вопросу;
- повышается ценность сотрудника, а вместе с этим растет и ценность компании.
Очень эффективным оказывается обучение по программе Executive MBA для руководителей и первых лиц компаний, поскольку «…смысл программы – не научить управлению и не дать конкретные знания по функции, а поднять людей над функциями, расширить сознание».
Директор ИБДА С.П Мясоедов: Что отличает программы MBA от Executive MBA (источник: http://www.e-xecutive.ru/education/mbarus/1985739-Chto-otlichaet-programmi-mba-ot-executive-mba)
Читайте также:
- Программа MBA в новом формате
- Особенности обучения MBA
- MBA и магистерская программа
- Обзор рынка труда выпускников MBA
- Мастер-классы на программе Executive MBA
